Mode- och textilindustrin i Tyskland är en av de viktigaste sektorerna i tysk ekonomi, inte för inte väger den tungt på bruttonationalprodukten. År 2021, med cirka 1,3 miljoner anställda i sektorn, har den nått storleken 66,8 miljarder EUR. Av dessa skäl anses den tyska marknaden för kläder och skor världen över vara den fjärde största marknaden i sektorn och den näst största i EU, strax efter Italien.
Utmaningar för innovation
FEA-VEE-rapporten om modeindustrins status quo i projektländerna lyfte fram följande utmaningar för innovation inom modeindustrin i Tyskland:
Brist på kvalificerad arbetskraft:
Detta är ett problem som inte bara gäller den tyska ekonomin utan även flera andra europeiska länder. Enligt en studie gjord av EU-kommissionen kämpade 42,8 % av tyska företag med att rekrytera kvalificerad personal 2022. Detta är både det högsta antalet inom EU och det högsta i Tysklands historia sedan undersökningarna började. Problemet beror delvis på att “babyboomer”-generationen har gått i pension, vilket inte har kompenserats av ett adekvat födelsetal.
När det gäller modesektorn specifikt, klagar de intervjuade entreprenörerna och yrkesutbildningsinstituten över att talangen drar sig till de stora varumärkenas länder, som Italien och Frankrike. Att Tyskland är ledande inom tillverkning av tekniska kläder och ligger i framkant av ’smarta’ tyger verkar inte räcka för att attrahera nya talanger.
Dessutom är det viktigt att nämna att den anställda arbetskraften ännu inte tycks ha tillräcklig digital och grön kompetens, nyckeln till innovation i sektorn.
Bristande attraktivitet för yrkesutbildning:
Allt eftersom fler och fler tyska tonåringar går in på universitetet, förblir yrkesutbildningsplatser tyvärr lediga. Det räcker med att veta att mellan 2007 och 2021 har antalet lärlingar inom textilsektorn minskat med mer än hälften (Källa: Statista).
Digitalisering och hållbarhet – möjlighet och utmaning för företagen i branschen:
Den digitala och gröna omställningen som rör modebranschen är både en möjlighet och en utmaning när det gäller att skaffa sig ny kompetens. Flera intervjuade företag uttryckte oro över en eventuell förlust av konkurrenskraft på den internationella marknaden orsakad av anpassningen till de pressande EU-lagar.
Innovationer i branschen
Vilka är de nya tech-trenderna inom modebranschen? Intervjupersonen nämnde 3D-teknik, VR (virtual reality) och AR (augmented reality) som särskilt relevanta utvecklingar för framtiden inom modebranschen.
Slutligen, jämfört med övriga länder som deltar i undersökningen, verkar Tyskland ha en större medvetenhet om vikten av grön kompetens för arbetsmarknaden. Yrkesroller som till exempel ekodesigner och textilbiotekniker är mer utbredda än på andra håll.
För mer information finns den fullständiga rapporten tillgänglig i utbildningscentret på FEA-VEE:s webbplats.
