La industria textil y de la moda en Alemania es uno de los sectores más importantes de la economía alemana, no en vano tiene un gran peso en el producto interior bruto. En 2021, con aproximadamente 1,3 millones de empleados en el sector, ha alcanzado la cifra de 66.800 millones de euros. Por estas razones, el mercado alemán de la confección y el calzado está considerado a nivel mundial como el cuarto mercado del sector y el segundo de la Unión Europea, justo después de Italia.
Retos para la innovación
El informe de FEA-VEE sobre el status quo de la industria de la moda en los países del proyecto puso de manifiesto los siguientes retos para la innovación en la industria de la moda en Alemania:
Falta de trabajadores cualificados:
Se trata de un problema que afecta no sólo a la economía alemana, sino también a varios otros países europeos. Según un estudio realizado por la Comisión Europea, el 42,8% de las empresas alemanas tuvieron dificultades para contratar personal cualificado en 2022. Se trata tanto de la cifra más alta dentro de la UE-27 como de la más alta de la historia de Alemania desde que comenzaron a realizarse las encuestas.
El problema se debe en parte a la jubilación de la generación del “baby boom”, que no se ha visto compensada por una tasa de natalidad adecuada.
Por lo que se refiere concretamente al sector de la moda, los empresarios e institutos de formación profesional entrevistados se quejan de una fuga de talentos hacia los países de las grandes marcas, como Italia y Francia. El hecho de que Alemania sea líder en la producción de ropa técnica y esté a la vanguardia de los tejidos “inteligentes” no parece ser suficiente para atraer a nuevos talentos.
Además, es importante mencionar que la mano de obra empleada parece no dominar aún las competencias digitales y ecológicas, clave para la innovación en el sector.
Falta de atractivo de las vías de formación profesional:
Mientras cada vez más adolescentes alemanes se matriculan en la universidad, las plazas de itinerarios de formación profesional quedan lamentablemente vacantes. Baste saber que entre 2007 y 2021 el número de aprendices en el sector textil ha disminuido en más de la mitad (Fuente: Statista).
Digitalización y sostenibilidad: oportunidad y reto para las empresas del sector:
La transformación digital y ecológica que afecta a la industria de la moda representa tanto una oportunidad como un reto, en términos de adquisición de nuevas competencias y de adaptación a las normas. Varias empresas entrevistadas expresaron su preocupación por una posible pérdida de competitividad en el mercado internacional causada por la adaptación a la apremiante normativa medioambiental europea.
Innovaciones en el sector
¿Cuáles son las nuevas tecnologías y tendencias en la industria de la moda? El entrevistado mencionó las tecnologías de impresión 3D y la realidad aumentada-virtual como avances especialmente relevantes para el futuro en la industria de la moda.
Por último, en comparación con el resto de países participantes en la encuesta, Alemania, parece tener una mayor conciencia de la importancia de las competencias verdes para el mercado laboral, no en vano, las figuras profesionales, como el ecodiseñador y el bioingeniero textil, están más extendidas que en otros lugares.
Para más información, el informe completo está disponible en la sección del centro de aprendizaje del sitio web de FEA-VEE.
